Erfolgsmagazin

So, wie es aussieht, kommt er unausweichlich: der Ganzkörperscanner, auch "Nacktscanner" genannt. Damit haben wir dann endlich - jedenfalls auf Flughäfen - den "gläsernen Menschen". Kann sein, dass damit die Sicherheit bei Flugreisen steig -, wie ist es aber mit der Gesundheit? Wird die Immunkraft geschwächt, werden weiße Blutkörperchen geschädigt, steigt das Krebsrisiko? Die Unsicherheit wächst. Vor der Flugreise steht die Durchleuchtung. Waren es bisher fast immer nur Metalldetektoren, so geht es jetzt um den weltweiten Einsatz von Körperscannern. Damit sollen ... weiterlesen

Was hat der Internetriese Google mit einem der größten Konsumgüterriesen Procter & Gamble gemeinsam? Wahrscheinlich auf den ersten Blick nur die Größe. In allen anderen Punkten treffen zwei unterschiedliche Unternehmensphilosophien und Kulturen aufeinander. Die einen sind offenen und neuen Ideen zugewandt, sehr flexibel und jung. Die anderen haben traditionelle Werte, folgen klassischen Werbestrategien und leben eine altbackene Shareholder-Value-Philosophie. weiterlesen

So ein eigenes Unternehmen zu führen – mit oder ohne MitarbeiterInnen – geht ganz schön an die Substanz. Persönliche Schwächen wirken sich auf den Erfolg genauso aus wie die individuellen Kompetenzen. Da schadet es nicht, genau zu wissen, woher der eigene Antrieb kommt. weiterlesen

Burnout-Lüge Nr. 1: „Nur wer entflammt ist, kann ausbrennen“. Die Argumentation, dass nur ausbrennen kann, wer einmal entflammt war, ist insofern etwas durchlässig, als dass der metaphorische Sprachgebrauch des Begriffs Burnout große Unschärfen nach sich zieht. Im technischen Sinne meint man damit „durchbrennen“. Wenn unser Rasenmäher im Garten plötzlich unter einem Funkenregen seinen Geist aufgibt, dann wissen wir, der Motor ist durchgebrannt. Das Gleiche gilt für die Glühbirne, die aufzischt und uns dann im Dunkeln zurücklässt. Durchbrennen können Sicherungen oder Stromleitungen, aber ... weiterlesen

Werte Leserinnen und Leser des Erfolgsmagazins! Ich möchte heute der Frage nachgehen, was Wahlen und der im Jahr 2000 verstorbene Pianist Friedrich Gulda gemeinsam haben. Frei nach dem Motto „Faxe und Faxen!“ Als ich unlängst von einer aufmerksamen Leserin meiner Rubrik angesprochen wurde, in einem Wahljahr wie diesem in Österreich etwas über Kunst, Wahlen bzw. Demokratie zu schreiben, machte sich in meinem Inneren Betroffenheit breit, denn das Thema Demokratie, Wahlen und Kunst ist eine spezielle Sache. Da aber auch ich mich im ... weiterlesen

Know-how lässt sich am besten aneignen, wenn man auch Freude am Lernen hat. Bildhafte Geschichten helfen dabei, die wesentlichen Punkte zu verdeutlichen und das neue Wissen anhaltend zu verinnerlichen. In diesem Sinne: Viel Vergnügen! Ein herzerwärmendes Glanzstück Ist es nicht herrlich, wenn man etwas hat, das einem das  Leben zur reinsten Freude macht? Etwas, das für uns funkelt und glänzt und mit dem wir uns (gedanklich oder real) tagein tagaus spielen können? Sowas hat die Prinzessin in unserer heutigen Geschichte. Ihr Lieblingsspielzeug ist ihre ... weiterlesen

Nur kreativ sein, ist eindeutig zu wenig. Kreative Ideen zu generieren ist oft nicht das wesentliche Problem. Meistens mangelt es an der Umsetzung. Kreativität benötigt auch eine Macherenergie, die Ideen auf die Welt bringt, sie hegt und pflegt und ihnen Leben einhaucht. Primärenergien Die drei wesentlichsten Antriebskräfte beim Menschen nennt man Primärenergien. Sie sind wesentlich beim kreativen Prozess. Einerseits ist da das Kreativitätszentrum, das Ideen und Lösungen entwickelt. Andererseits spricht man von der Umsetzungsenergie, ... weiterlesen

Die Glücksforscher, allen voran Martin E.P. Seligman, beschäftigen sich seit rund 10 Jahren mit dem Thema Glück. Wie entsteht es? Was ich kann ich tun, um ein glücklicheres Leben zu führen, und welche Auswirkungen hat Glück auf unsere Gesundheit und auf unser Denken. Im Folgenden will ich die Frage klären: Sind glückliche Menschen kreativer? weiterlesen

„Wie geht’s dir denn?“ Auf diese Frage hört man heutzutage bedenklich oft die Antwort „ stressig! “ Stress zu haben, scheint in unserer Gesellschaft zum guten Ton zu gehören - wer ein „gemütliches Leben“ hat, scheint nicht ins System zu passen. Veränderung ist möglich - die Verantwortung liegt bei uns selbst. weiterlesen

Egal, nach welchem Gesundheitsmodell Sie Ihr Leben ausrichten möchten: Ein ausgewogener Wechsel zwischen Anspannung und Entspannung gehört neben ausgewogener Ernährung, ausreichender Bewegung und einem sozialen Netzwerk so gut wie immer als tragende Säulen zum Erfolgsrezept Work-Life-Balance dazu. Fakt ist, dass der schwierigste Schritt bei der Umsetzung der erste Schritt ist. Das Wissen darüber reicht sehr oft nicht, sich auf eine gesündere Lebensführung einzulassen, wir bleiben dem uns vertrauten Arbeitsrhythmus treu. Das kann zur Folge haben, dass wir uns einer stetig ansteigenden Leistungsanforderung ... weiterlesen

In Gesprächen mit Unternehmern stelle ich häufig fest, dass viele sich der Aufgaben, die sie erledigen müssen, und der unterschiedlichen Anforderungen, die diese mit sich bringen, kaum bewusst sind. Oft sind diese Unternehmer eher Ausführende (und auch hier unterbleibt manchmal Wesentliches) und Manager im eigenen Unternehmen. In der Folge verzichten sie auf Erfolge, die eigentlich möglich wären. Welche Aufgaben gibt es überhaupt in jedem Unternehmen, wie unterscheiden sich diese? Es gibt die Fachaufgaben, die Tätigkeiten, die zur Erstellung und Vermarktung der Unternehmensleistung notwendig sind. ... weiterlesen

Know-how lässt sich am besten aneignen, wenn man auch Freude am Lernen hat. Bildhafte Geschichten helfen dabei, die wesentlichen Punkte zu verdeutlichen und das neue Wissen anhaltend zu verinnerlichen. In diesem Sinne: Viel Vergnügen! weiterlesen

Know-how lässt sich am besten aneignen, wenn man auch Freude am Lernen hat. Bildhafte Geschichten helfen dabei, die wesentlichen Punkte zu verdeutlichen und das neue Wissen anhaltend zu verinnerlichen. In diesem Sinne: Viel Vergnügen! Da gibt es diesen ausgeflippten Kaiser, der sich um nichts mehr kümmert als um seine standesgemäßen Klamotten. Die meiste Zeit tummelt er sich in seiner Garderobe und sein ganzes Budget geht für neue Outfits raus. Das richtigen Verkaufsargument finden Eines Tages kommen in seine Hauptstadt zwei ausgefuchste Burschen, die mit einer ... weiterlesen

Es ist ein Gefühl der Leere und Hilflosigkeit. Betroffene fühlen sich überfordert, orientierungslos, sehen keinen Sinn mehr in ihrem Leben: Burn-Out! Von anfänglichen Verspannungen im ganzen Körper, dem langsamen Rückzug aus Familie und Freundeskreis über verstärktes Suchtverhalten geht es im äußersten Fall bis hin zum Selbstmord. Die Zahl der Burn-Out Patienten ist erschreckend: Schätzungen zufolge leiden allein in Österreich 1,5 Millionen Menschen an dieser Krankheit. „Burn-Out kann jeden treffen – ob Topmanager, Beamter, Hausfrau oder Student. Auch junge Menschen sind immer häufiger davon ... weiterlesen

Haben Sie sich als Unternehmer schon einmal mit Ihren Werten und denen Ihres Unternehmens auseinander gesetzt, kennen Sie eigentlich Ihre Werte und verhalten sich entsprechend Ihrer Werte? Nein, das haben Sie noch nicht getan? Nun, dann sind Sie in guter Gesellschaft, denn die meisten Menschen (und damit auch die meisten Unternehmer) haben sich noch nie wirklich mit ihren Werten auseinandergesetzt. Obwohl jeder von uns – ob er sich nun seiner Werte tatsächlich bewusst ist oder nicht – versucht, entsprechend der eigenen Werte zu leben ... weiterlesen

Einsparungen, Entlassungen, mehr Leistungsdruck. Einiges lenkt derzeit vom Wesentlichen ab. Orientieren Sie sich und Ihre Mitarbeiter mittels GPS und verleihen Sie Graditute, Praise und Success Ihre Stimme. Manchmal beschleicht mich das Gefühl, der Trend von Server-Virtualisierungen in Unternehmen wurzelt in einem geheimen Wunsch von IT-Fachkräften und ?Entscheidungsträgern nach ausgleichender Gerechtigkeit. Während Server sich bisher häufig und verlässlich auf die Bereitstellung einzelner Dienste konzentrieren konnten und ausreichend Reserven zum Ausgleich von zwischenzeitlich auftretenden besonders hohen Anforderungen hatten, müssen sie nunmehr die Arbeit mehrerer ... weiterlesen

Gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten werden die Schreie nach kreativen Ideen immer lauter. Aber um kreative Ideen seiner Mitarbeiter zu bekommen, gilt es einerseits ein Umfeld zu schaffen, in dem Kreativität entstehen kann und andererseits müssen Führungskräfte sich Zeit für diese Ideen nehmen. Jedoch nehmen sich Manager „keine Zeit, innovative Ideen reifen zu lassen“, sagten 83 % der leitenden Mitarbeiter deutscher und österreichischer Unternehmen. Das ist die Quintessenz der Akademie-Studie über die Innovationsfreude in der Wirtschaft. Außer dem Zeitmangel kritisieren sie vor ... weiterlesen

Know-how lässt sich am besten aneignen, wenn man auch Freude am Lernen hat. Bildhafte Geschichten helfen dabei, die wesentlichen Punkte zu verdeutlichen und das neue Wissen anhaltend zu verinnerlichen. In diesem Sinne: Viel Vergnügen! Als KonsumentIn fühlt man sich manches Mal wie eines der 7 jungen Geißlein, deren Mutter sich auf den Weg machen muss, um ihre Besorgungen zu erledigen. Es werden einige Warnungen gegeben und rudimentäre Informationen vermittelt: Da wäre dieser Wolf, vor dem man sich in Acht nehmen müsse und der ... weiterlesen

Englische Wissenschaftler wurden kurz nach dem 2. Weltkrieg gefragt, nachdem ihre Labors und Büros nahezu vollständig zerbombt wurden, wo sie denn nun kreativ seien. Die englischen Wissenschaftler blickten den Journalisten entgeistert an und antworteten: „Na, wir haben ja noch die 4 Bs: Nämlich Bus, Bahn, Bett und Bad.“ Wer kennt nicht die kreativen Eingebungen, die uns an den ungewöhnlichsten Orten in den Sinn kommen. Entweder liegen wir im Bett und sind gerade aufgewacht, oder wir bereiten uns auf das Schlafen gehen vor. ... weiterlesen

Große Herausforderungen brauchen kluge Konzepte. In Zeiten des wirtschaftlichen Umbruchs und einer gewissen Neuordnung auf den Finanzmärkten dieser Welt, sollte man vor allem ein vorhandenes Potential in keinstem Fall aus den Augen verlieren: Die menschlichen Ressourcen einer Firma. Sie sind das Wertvollste, das der Firmenleitung zur Verfügung steht. Geht es den MitarbeiterInnen gut, wird sich dieser Zustand mit Sicherheit  auch im Geschäftsergebnis niederschlagen. Warum bleiben Menschen gesund? Aaron Antonovsky (1923-1994), ein ... weiterlesen