Erfolgsmagazin

Der Life Ball ist Europas größter Charity-Event Europas im Kampf gegen HIV/AIDS und findet einmal jährlich statt. Im Zeichen von Solidarität und Fundraising feiert er das Leben mit einem opulenten offenherzigen Fest, das verschiedenste Menschen und Persönlichkeiten aus Kunst, Mode, Society, Wirtschaft und Medien vereint. Der Life Ball findet jährlich in Wien statt und hat sich seit der ersten Veranstaltung 1993 zu einem spektakulären Top-Event mit wachsender internationaler Medienresonanz entwickelt. Mehr als 55 TV Teams und insgesamt 500 Medienvertreter ... weiterlesen

Im Juni 1969 ereignete sich in einer New Yorker Bar ein eigentlich „unbedeutender“ Zwischenfall, der jedoch für damalige Verhätnisse so unerwartet kam und so dramatisch verlief, dass er seither als Geburtsstunde der modernen Lesben- und Schwulenbewegung gilt – zum ersten Mal in der Geschichte setzten sich Lesben, Schwule und Transsexuelle spontan und massiv gegen Polizeiwillkür zur Wehr.   In der Nacht vom 27. auf den 28. Juni 1969 führte die New Yorker Polizei eine ihrer üblichen Razzien durch. Sie behauptete, ... weiterlesen

Ein Stigma ist eine Art "Makel", etwas zu "stigmatisieren" heißt, etwas mit einem Makel zu versehen. Homosexualität ist (noch?) stigmatisiert. Daran gibt es keinen Zweifel. Ob es jemals gelingen wird, dieses Stigma zu beseitigen, ist fraglich. Denn der Mensch scheint einen Hang zur Stigmatisierung von Minderheiten zu haben und homosexuelle Männer sind eine Minderheit und werden auch eine Minderheit bleiben. Das Stigma lebt. Der Fortschritt der letzten Jahre besteht darin, dass Homosexualität toleriert wird, akzeptiert ist sie ... weiterlesen

Zwei junge Männer geben einander beim Verlassen eines Cafés einen flüchtigen Kuss. Kurz darauf werden sie festgenommen und 28 Stunden lang verhört. Sie haben laut Gesetz einen „öffentlichen Skandal“ verursacht. Rausschmiss aus der Schule? Ein Jahr Gefängnis? Beide Strafen sind in Rumänien verhängt worden. In anderen Ländern hätte dasselbe Ereignis einiges an Geld kosten oder lange Haftstrafen nach sich ziehen, wie in Uganda. Im Iran und Yemen kann gleichgeschlechtlicher Sex sogar die Todesstrafe zur Folge haben. In vielen ... weiterlesen

Viel zu wenige Leute wissen, welch weitgehenden Schutz das Gesetz gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz bietet. Sie glauben, es habe ohnehin keinen Sinn, sich zu wehren und finden sich mit Benachteiligungen ab. Zu Unrecht. Seit Dezember 2003 ist die Antidiskriminierungsrichtlinie der EU in Kraft, die am Arbeitsplatz Diskriminierungen u.a. auf Grund der sexuellen Orientierung verbietet. Österreich hat diese Richtlinie mit 1. Juli 2004 umgesetzt. Seither sind nicht nur direkte Diskriminierungen verboten (die unmittelbar auf die sexuelle Orientierung Bezug nehmen) sondern auch indirekte. D. h. ... weiterlesen

Zum ersten Mal wurde im März 2009 der meritus-Award verliehen. Das ist eine Auszeichnung für Unternehmen, die im Diversity Management auch die Dimension 'Homosexualität' mit einbezieht und verankert haben. Die Auszeichnung wird von den überparteilichen Organisationen Queer Business Women und agpro (austrian gay professionals) verliehen. Sowohl IBM als auch equalizent erreichten bei den strengen Kriterien die Höchstpunkteanzahl. weiterlesen

Am 20. Jänner 2010 gaben Exponenten der wahlwerbenden Gruppierungen Antworten auf die Fragen der agpro (austrian gay professionals) und der über 50 ZuhörerInnen zum Thema Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender (GLBT) in der Wirtschaftskammer. Am Podium saßen Dr. Christoph Matznetter - Wirtschaftsverband / Vizepräsident der WKÖ, KommR Dr. Paulus Stuller - Wirtschaftsbund Wien / Vizepräsident der WKW, Manuel Bräuhofer - Die Grüne Wirtschaft / Diversity Sprecher und KommR Karl Ramharter - Ring Freiheitlicher Wirtschaftstreibender / Vizepräsident der WKW.  Moderator Udo Geske (agpro) ... weiterlesen

Seit 1.1. 2010 ist alles anders. Oder ein bisschen. Für einige zumindest. - Seit 1.1. 2010 haben wir in Österreich das Gesetz, welches die Eingetragene Partnerschaft regelt zwischen PartnerInnen des gleichen Geschlechts. So weit – so gut. Dieses Gesetz polarisiert durchaus, da einerseits die Freude, einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht zu haben, groß ist, andererseits viele Ungleichbehandlungen noch auszumerzen sind. Was bedeutet nun aber dies für die finanziellen Dispositionen der Eingetragenen PartnerInnen? Die Erfahrungswerte sind naturgemäß noch relativ gering, da ... weiterlesen

Im Herbst 2009 erregte ein Werbeprospekt des Baumarktes in Deutschland großes Aufsehen. In mitten der typischen Produktpräsentation eines Heimwerkermarktes lachte einem ein schwules Paar entgegen. Mit der gleichen Selbstverständlichkeit, wie einige Seiten später ein heterosexuelles Paar zu sehen ist. Und das, obwohl das Prospekt an alle Haushalte und nicht etwas „nur“ in irgendeinem schwul-lesbischen Szenelokal verteilt wurde. Auch 2009 ist das für viele Menschen im ersten Augenblick ungewöhnlich und fremd. Dabei ist Deutschland kein Land, das in der Frage der Akzeptanz von ... weiterlesen

Jede Person ist ein Individuum und hat eigene Vorlieben, Wünsche und Interessen. In diesen Punkten werden Sie mir sicher, ohne darüber nachdenken zu müssen, sofort zustimmen. Immer mehr Unternehmen werben mit gleichen oder ähnlichen Mitteln, um die selbe Käuferschicht. Während also die Anzahl der Produkte, Dienstleistungen und Unternehmen wächst, sinkt im Verhältnis dazu die Chance, einen Kunden für sich zu gewinnen. weiterlesen

Der schwule Mann als „Zielgruppe“ für die Wirtschaft ist nicht mehr exotisch. Seit die „Pink Marketing GmbH“ vor 17 Jahren als Pionier im deutschsprachigen Raum startete ist viel geschehen. Ein klares Bild der Zielgruppe, fünf Studien und gut entwickelte Medien und Events reduzierten das Risiko eine „Flops“ beim Kommunikationsauftritt. Die Grundlagenarbeit in Form von Studien, Seminaren und tausenden Gesprächen hat Bewusstsein geschaffen und den Markt aufbereitet. Doch vor allem sind es die „best practice“ Beispiele in den unterschiedlichen Branchen, ... weiterlesen

Schwule und Lesben kämpfen schon seit Jahrzehnten für die zivilrechtliche Gleichstellung homosexueller Beziehungen mit heterosexuellen Partnerschaften. In vielen europäischen Ländern ist diese Forderung längst umgesetzt, während in Österreich Stillstand herrschte. Mit Jahresbeginn 2010 ist die rechtliche Gleichstellung – trotz Diskussionen um eine Zeremonie am Standesamt – dann teilweise doch passiert und neue Werbe- und Vertriebsmöglichkeiten am lukrativen Hochzeitsmarkt sind entstanden. weiterlesen

„Schwule Männer sind eine hoch interessante Zielgruppe für denImmobilienmarkt“, führte PINK Marketing-Geschäftsführer Günther Moser Mittwochvormittag anlässlich der Präsentation der aktuellen Marketagent.com-Studie über die Wohn- und Einrichtungstrends schwuler Männer im Restaurant Artner am Wiener Franziskanerplatz aus. Im Rahmen der Untersuchung, die im Spätherbst und Winter 2009/10 in Zusammenarbeit mit dem Immobilienportal FindMyHome.at durchgeführt wurde, befragte das Marktforschungsinstitut Marketagent.com 504 schwule und heterosexuelle Männer zu ihrem Wohn- und Einrichtungsverhalten, wobei sich klare Trends zwischen den Befragungsgruppen ablesen ließen. Marketagent.com-Geschäftsführer Thomas Schwabl fasste die Untersuchung ... weiterlesen

Auch in einem global schwierigen Marktumfeld wollen immer mehr internationale Franchise-Unternehmen nach Österreich expandieren. Die Beratungsfirma Syncon mit Sitz in Salzburg registriert zahlreiche Aufträge namhafter Firmen, den österreichischen Markt zu sondieren und mögliche Franchise-Nehmer zu finden. Letzteres will auch die amerikanische Handelskette Golf USA. weiterlesen

i2 – Die Börse für Business Angels ist das einzige Österreich weite Business-Angel-Netzwerk zur Vermittlung von Unternehmen an erfahrene Investoren, die sogenannten „Business Angels“. Im Rahmen des Matching Services können rasch und kostengünstig Kontakte zu geeigneten Investoren hergestellt werden. Unternehmer erhalten einen erfahrenen Partner, der Kapital sowie Know-how einbringt und das Risiko mit trägt. Investoren erhalten attraktive Beteiligungsmöglichkeiten mit hohen Rendite-Chancen. weiterlesen

Um vor allem KMUs von gesetzlichen (Informations-)Verpflichtungen zu entlasten, soll mit dem Rechnungslegungsrechts-Änderungesetz (RÄG) 2010 die Buchführungsgrenze im Unternehmensgesetzbuch (UGB) massiv angehoben werden. Dadurch können viele Kleinunternehmer, die bisher bilanzierungspflichtig waren, ab 2010 ihre Gewinnermittlung auf Einnahmen-Ausgaben-Rechnung umstellen. Daneben ist eine (erste) Angleichung zwischen unternehmensrechtlicher und steuerrechtlicher Gewinnermittlung geplant. Im Wesentlichen sollen ab 1.1.2010 folgende Änderungen im UBG in Kraft treten: weiterlesen

Die Globalisierung hat auch positive Seiten – nicht nur Konzerne, sondern auch immer mehr KMUs finden einen Zugang zu fernen Märkten. Entweder sie betreiben eigene Niederlassungen oder haben zumindest Partner, Lieferanten oder Kunden in Gegenden der Welt, die nicht gleich um die Ecke liegen. Die Folge: explodierende Reisekosten. weiterlesen

Cloud Computing heißt der aktuelle Trend in der IT. Übersetzt bedeutet das so viel wie „Rechnen in der Wolke“ oder „Datenverarbeitung in der Wolke“. Das klingt etwas patschert, weshalb man in unseren Breitengraden ungehemmt dem Anglizismus frönt. Dennoch klingt dieser Überbegriff nicht gerade greifbar, sondern eher abstrakt. Die Idee dahinter ist allerdings im Grunde sehr einfach: Cloud Computing bedeutet, dass Applikationen, also Anwendungen und Programme, nicht mehr auf meinem PC installiert und ausgeführt werden (müssen), sondern ganz oder teilweise ins Internet verlagert ... weiterlesen

Kennen Sie das? Sie sitzen vor dem Bildschirm und müssen einen Artikel für die Firmenzeitung oder einen Bericht an den Vorstand verfassen. Der Cursor blinkt, die Zeit drängt, doch Ihnen fehlen einfach die Worte. Sie sind wie gelähmt – eine Schreibblockade hält Sie gefangen. Aber dagegen können Sie etwas tun. Oft bringen schon ein paar Tricks und Kniffe die Gedanken wieder in Fluss und das Schreiben geht Ihnen wieder leichter von der Hand. Hier einige Tipps: Lassen Sie sich inspirieren. ... weiterlesen

Facebook und Co. erregen heutzutage die Gemüter in Unternehmen – mit Auswirkungen. Auswirkungen, die wohl so manch Angestellte.r schon auf seinem Bildschirm erlebt hat – „Seite nicht erreichbar“. „Stop“ sagen die Einen, und „für Privates ist kein Platz bei der Arbeit“. „Zensur“ rufen die Anderen, diejenigen, für die das Internet Alltag ist, die „Digital Natives“. Eine Kluft tut sich auf, nicht nur im Geschäftsleben, denn die Them atik ist auch im Privatleben angekommen. Wie also damit umgehen, als Angestellter, als Unternehmer? ... weiterlesen